Re-Audit 2011

Familienbewusst in die Zukunft: Die Westsächsische Hochschule Zwickau wurde erneut als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Die Westsächsische Hochschule Zwickau (WHZ) wurde am 11. Juni für ihre familienbewusste Politik ausgezeichnet. Bei einer Festveranstaltung in Berlin erhielt die WHZ das von der berufundfamilie GmbH – eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat zur familiengerechten Hochschule.

Die WHZ zählt zu den 129 Arbeitgebern dieses Zertifizierungsjahres, die das Zertifikat bereits zum 2. Mal erhalten. Von dem familienbewussten Angebot profitieren Studenten und Mitarbeiter gleichermaßen. Zu den bereits umgesetzten Maßnahmen gehören etwa Kinder-Betreuungsräume, Wickeltische, spezielle Kita-Plätze für studierende Eltern, sowie zahlreiche Beratungsangebote.

Angebot soll weiter ausgebaut werden

Mit dem Zertifikat hat die Westsächsische Hochschule Zwickau einen nachhaltigen Prozess der familienbewussten Politik beschritten. Auch in Zukunft wird sie an dem Ausbau des betrieblichen Angebots zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten. Insgesamt tragen in Deutschland aktuell rund 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule, darunter 490 Unternehmen, 379 Institutionen und 129 Hochschulen. Sie gelten als Vorreiter einer familienbewussten Personalpolitik, denn sie bieten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt der Arbeitgeber ein deutlich besseres familienbewusstes Angebot.

Hintergrund

Das audit, das unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler steht, ist das strategische Managementinstrument, das Arbeitgeber darin unterstützt, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen. Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatte sich die WHZ zuvor einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.

Auch hier wieder ein Blick auf das Zertifikat und das Kurzportrait.