Benefits

Wer kennt es nicht? Die ersten Tage an einer neuen Wirkungsstätte stellen immer eine besondere Herausforderung dar – neue Kolleginnen und Kollegen, andere Strukturen, neue Prozesse und Regelungen. Um Ihnen den Einstieg in Ihr neues Arbeitsumfeld zu erleichtern, haben wir hier wichtige Informationen und interessante Angebote zusammengestellt.  

Wir wünschen Ihnen einen guten Start!

Willkommensbroschüre

Hier Um Ihnen den Start an unserer Hochschule zu vereinfachen, stellen wir Ihnen die wichtigsten Informationen in Form einer Willkommensbroschüre zur Verfügung.

Willkommensveranstaltung

Für neue Mitarbeitende findet regelmäßig eine Willkommensveranstaltung mit Informationen von der Hochschulleitung und Kontaktpersonen aus der Verwaltung statt. Neue Mitarbeitende werden dazu eingeladen.

Mit dem Organigramm der Westsächsischen Hochschule können Sie sich vorab gerne schon vertraut machen.

Arbeiten an der Westsächsischen Hochschule Zwickau

Generell bringt es für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst entscheidende Vorteile, im Auftrag des Freistaat Sachsens zu arbeiten. Im Folgenden einige besondere Vorteile, über die man sich als Beschäftigte freuen kann:

Ein sicherer Job

Während Beamte in der Regel auf Lebenszeit ernannt werden, können auch Beschäftigte während der Vertragslaufzeit im öffentlichen Dienst (öD) auf einen sicheren Job bauen. Der öD bietet ein sehr stabiles Umfeld, das weniger stark von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist, wie in der freien Wirtschaft. Beschäftigte im öffentlichen Dienst setzen sich für das Wohl unseres Gemeinwesens ein und können nicht beliebig abgebaut werden.

Faire und sichere Bezahlung

Die Vergütung im öffentlichen Dienst ist tarifgebunden. An der WHZ findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Höhe des Gehalts richtet sich nach der übertragenen Aufgabe, Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Der entscheidende Vorteil: Der oftmals unangenehme Part der Gehaltsverhandlung im Bewerbungsgespräch entfällt somit. Und die Bezahlung ist fair: Alle, egal ob Männer, Frauen, Angehörige verschiedener Ethnien oder Menschen mit Behinderung werden gleich bezahlt. Außerdem ergänzt eine Jahressonderzahlung das Einkommen.

Flexibilität

Im Tarifvertrag der Länder sind nicht nur die Vergütung geregelt, sondern auch die Arbeitsbedingungen. Zum Beispiel wird es Beschäftigten der WHZ ermöglicht, flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonten oder die Möglichkeit befristet oder unbefristet in Teilzeit zu arbeiten, zu nutzen. Dienstvereinbarungen schaffen dazu transparente Regelungen. 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) im Jahr sowie anlassbezogene Freistellungen schaffen Freiraum zur Erholung. Zudem verfügen wir über moderne und ergonomische Büroarbeitsplätze mit guter IT-Ausstattung und die Möglichkeit zur Nutzung von Sozialräumen.

Berufliche Weiterentwicklung

An der WHZ sind interne und externe Qualifizierungsangebote weitere nennenswerte Benefits. Sowohl fachlich als auch persönlich können sich die Beschäftigten weiterentwickeln.

Mitbestimmung wird groß geschrieben

Beschäftigte verfügen über ein hohes Maß an Mitbestimmungsmöglichkeiten. Sie werden durch den von ihnen gewählten Personalrat vertreten, der ein Mitspracherecht bei Entscheidungen des Arbeitgebers hat, zum Beispiel bei Neueinstellungen oder der Ausarbeitung von Arbeitsplatzkonzepten. Der Personalrat ist Ansprechpartner für die Beschäftigten und vertritt deren Interessen. Auf akademischer Ebene eröffnen sich ebenfalls Möglichkeiten der Mitbestimmung, z. B. in Gremien oder Kommissionen.

Vergünstigungen

Sie sind Nutzer öffentlicher Verkehrsmittel? Für Jobtickets DVB, VVO, VMS, MDV und DLB übernimmt die WHZ 25 % der Kosten und zusätzlich 5 Prozent Rabatt erhalten Sie durch den anbietenden Verkehrsverbund. Die entsprechenden Formulare finden Sie im Intranet. An fast allen Hochschulstandorten können die Verpflegungsangebote der Mensen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen genutzt werden. Damit wird die Möglichkeit einer ausgewogenen und vollwertigen Ernährung während der Arbeitszeit geboten. Gleichzeitig sind die Mensen beliebter Treffpunkt während Pausenzeiten und sind mit speziellen Kindereinrichtungen familiengerecht. Hier finden Sie die tagesaktuellen Angebote der Mensen. Zudem runden individuelle Altersvorsorgeangebote (VBL) sowie günstigere Tarife bei der Autoversicherung das Portfolio an Vergünstigungen ab