Projektteilnehmer und Arbeitspakete (AP)
AP1 - Profilierung und Imagebildung: Prorektorat Forschung und Drittmittelangelegenheiten
Verantwortlich: Prof. Merkel
Verantwortlich: Herr Hempel
Mitarbeiterin: Frau Lempke
Ziele:
- Schärfung des Leitbilds der Hochschule
- Bestimmung eines Corporate Images der WHZ
- Aufbau eines Interaktionsnetzwerkes zur Gewinnung professoralen Personals
- Transport des Corporate Images nach außen Schaffung eines stakeholderbezogenen Campusentwicklungsplans
- Effiziente Nutzung und Weiterentwicklung des Forschungsinformationssystems
AP2 - Personalrekrutierung und AP3 - akademische Personalentwicklung: Dezernat Personalangelegenheiten
Verantwortlich: Frau Mayer-Blaschke
Mitarbeiterin: Frau Donath
Ziele:
- Erweiterung und Nutzung von Interaktionsnetzwerken zur aktiven und frühzeitigen Werbung von passiven Bewerber*innen und Talenten
- Hochschulspezifischer Aufbau eines Talent Pools/Talent Networking
- Schnittstellenoptimierung zwischen Öffentlichkeitsarbeit, Personalabteilung und Berufungsbeauftragtem
- Steigerung der Attraktivität der im Employer Branding gebildeten Arbeitgebermarke
- Digitaler Workflow für Berufungsprozesse und digitale Umsetzung des "Onboarding"
- Ableitung einer Strategie für ein erfolgreiches Onboarding in den ersten 100 Tagen
- (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmen für die strukturierte Einarbeitung und Integration
- Beschreibung eines Konzepts der akademischen Personalentwicklung
- Aufbau eines diversitätsbezogenen Mentoring-Programms
- Methoden und Vorgehen zur Aktivierung junger Forscher*innen
- Identifizierte Maßnahmen speziell für neu berufene Professoren*innen
- Programm zum Austausch von Professoren*innen (intern und extern)
- Einbettung eines Gesundheitsmanagements für professorales Personal
AP4 - Profilentwicklung der Hochschule
4.1 - All Electric Society: Fakultät Elektrotechnik
Verantwortlich: Prof. Bodach
Mitarbeiter: Herr Veit
4.2 - Disruptive Making: Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Verantwortlich: Prof. Teich
Mitarbeiter: Herr Neumann
4.3 - Personalisierte Medizin: Fakultät Physikalische Technik/Informatik
Verantwortlich: Prof. Kolbig
Mitarbeiter: Herr Fiedler
Ziele:
- Ausgestaltung der Gewinnungs- und Entwicklungsansätze für professorales Personal
- Weiterentwicklung und langfristige Sicherung der Forschungsprofillinien Ausbau des Forschungsmarketings und verbesserte Wissenschaftskommunikation
- Schwerpunkt Professoren*innen als Best-Practices im Bereich Forschung, Lehre, Mentoring und Personalentwicklung
- Entwicklung von Vernetzungs- und Kommunikationsplattformen für Profilschärfung
AP5 - Projektmanagement und wissenschaftliche Begleitforschung: Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Verantwortlich: Prof. Richter (Projektmanagement)
Verantwortlich: Prof. Enger (Wissenschaftliche Begleitforschung)
Mitarbeiter: Frau Naumann (Projektkoordinatorin) und Herr Spahn
Ziele:
- Projektplanung, Projektorganisation, Projektbegleitung
- Auf-/Ausbau einer projektübergreifenden Kommunikations- und Netzwerkstruktur
- Erhöhung der zielgruppenspezifischen Außenwahrnehmung und Sichtbarkeit der WHZ
- Begleitende Projektevaluation sowie wissenschaftlichen Begleitforschung