Prof. Dr. phil. Cornelia M. Enger, MBA

Herausgeberschaften, Monographien und Forschungsberichte

• Enger, C. (2021) (Hrsg.). Wirtschaftsmediation – Praxisfelder und Methodenwerkstatt. Verlag Dr. Kovač. 
• Strunz, H., & Enger, C. (2017) (Hrsg.). Die Hochschule, Für die Zukunft gerüstet. Mercur Verlag. 
• Strunz, H., & Enger, C. (2015) (Hrsg.). International Business II. Licht und Schatten. Mercur Verlag.

Sammelbandbeiträge

• Enger, C., Fuchs, K., & Westphal, A. (2024). Personalentwicklung an (Fach-)Hochschulen zwischen Agilität und Transformation - (Inter-)nationale Ansätze und Best Practices. In Leonhardt, S., Neumann, T., Kretz, D., Teich, T., & Bodach, M. (Hrsg.), Innovation und Kooperation auf dem Weg zur All Electric Society 2. Nachhaltige Entwicklung durch gesellschaftliche Akzeptanz. Springer Gabler. [Bearbeitung durch Hrsg.]
• Enger, C. (2024). Betriebliche Sozialberatung - ein Geschäftsfeld und Unternehmensservice konfessioneller Wohlfahrtsverbände? In Schneider, K. (Hrsg.), Sammelband Betriebliches Sozialmanagement. Sozialpolitik und Soziale Arbeit in Unternehmen. Reihe: Perspektiven der Sozialwirtschaft. Springer. [Bearbeitung durch Hrsg.]
• Enger, C., & Bursch, L. (2024). Innovationskompetenz in der Hochschulausbildung von Sozialmanager*innen – Eine explorative Studie zur Bestandsaufnahme, Perspektiven und Thesen zur Diskussion. In INAS (Hrsg.), Sozial! Innovativ! Nachhaltig! Perspektiven für Sozialmanagement und Sozialwirtschaft 2030. Tagungsband 2022. Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42847-1_2
• Schumann, C. A., Enger, C., Runte, C., & Nitsche, A.-M. (2023). The Smart Job Factory - Creating sustainable jobs by defining work process roles bases on a digital ecosystem model. In Goncalalves, S. et al. (Hrsg.), Developing Diversity, Equility, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sunstainability and Well-Being. IGI Global, S. 40-60. https://www.igi-global.com/book/developing-diversity-equity-inclusion-policies/288519 Preview Chapter DOI: 10.4018/978-1-6684-4181-7.ch003
• Enger, C. (2021). Lateral führen mit Mediationskompetenz in sozialen Dienstleistungsorganisationen. In Enger, C. (Hrsg.), Wirtschaftsmediation – Praxisfelder und Methodenwerkstatt. Verlag Dr. Kovač. S. 73-104.
• Enger, C. (2021). Prinzipien und Grundlagen der Wirtschaftsmediation. In: Enger, C. (Hrsg.), Wirtschaftsmediation – Praxisfelder und Methodenwerkstatt. Hamburg: Verlag Dr. Kovač. S. 11-38.
• Enger, C. (2017). Who the Hell are Popper and Kuhn?. Sicht der Didaktik und Methodik. In Strunz, H., & Enger, C. (Hrsg.), Die Hochschule, Für die Zukunft gerüstet. Mercur Verlag. S. 145-156.
• Enger, C. (2017). Hochschulcontrolling – Eine organisatorische, methodische wie auch vergleichende Betrachtung. In Strunz, H., & Enger, C. (Hrsg.), Die Hochschule. Für die Zukunft gerüstet. Mercur Verlag. S. 93-134.
• Enger, C. (2017). (Un-)Bildung – Ein Schritt vor, zwei zurück, Verwaltung oder Gestalten?. In Strunz, H., & Enger, C. (Hrsg.), Die Hochschule, Für die Zukunft gerüstet. Mercur Verlag.
• Enger, C. (2017). Die Eule der Minerva – Akademische Verantwortung und das „Spiel der Wissenschaften“. Akademische Freiheit und Verantwortung. In Strunz, H., & Enger, C. (Hrsg.), Die Hochschule. Für die Zukunft gerüstet. Mercur Verlag. S. 55-68.
• Enger, C. (2012). Auszubildendenrekrutierung und externes Ausbildungsmarketing – Eine Befragung klein- und mittelständischer Unternehmen. In Masárová, T., Vojtovič, S., & Strunz, H. (Hrsg.), Personalmanagement in bewegten Zeiten. M&S-Verlag.
• Enger, C. (2012). Relationierung beratender und werbender Handlungsansätze im Kontext institutioneller Einflüsse sowie gesellschaftlicher Wandlungsprozesse. In Feistel, K., & Schwarz M. P. (Hrsg.), Theorie-Praxis-Reflexion, Wandlungsprozesse in Dienstleistungsberufen und Organisationen, Förderverein Graduiertenkolleg Wandlungsprozesse. Förderverein Graduiertenkolleg Wandlungsprozesse Halle. 
• Enger, C. (2011). Zur strategischen Entwicklung von Bildungseinrichtungen. In Lingua Summit 2011 Problémy vzdelávania v kontexte súčasnosti, Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne.

Zeitschriftenbeiträge

• Hummel, M., Enger, C., Hommel, A., & Pihl, C. (2024). Diversitätssensibilität mit innovativer Lernapp fördern. Management & Krankenhaus, IT & Kommunikation. 
• Enger, C., Fuchs, K., & Westphal, A. (2023). Akademische Nachwuchsförderung - Eine empirische Studie zu Handlungsansätzen aus HAW-Perspektive zur (Weiter-)Entwicklung einer institutionalisierten akademischen Personalentwicklung. In Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE) 3+4/2023. S. 90-94. (mit Peer-Review)
• Imsieke, D., & Enger, C. (2023). In den Schuhen der Erfahrenen gehen. Leistungen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) als Unternehmensservice - ein Geschäftsfeld für Caritasverbände?. In neue Caritas. 124. Jahrgang. Heft 14. S. 32. 

Rezensionen

• Enger, C. (2024). Rezension zu Günter Rieger (2024). Lobbying in der Sozialwirtschaft. Eine Einführung. Springer VS. socialnet. [in Bearbeitung]
• Enger, C. (2024). Rezension zu Claudia Rahnfeld & Niklaas Seehase (2022). Führungskultur in der Sozialwirtschaft. Grundlegende Überlegungen und Empirische Erkenntnisse zum Selbstverständnis von Führungskräften. Springer VS. socialnet. 
• Enger, C. (2024). Rezension zu Armin Schneider (2023). Nachhaltiger führen und managen. Praxishandbuch für mehr ökologische und gesellschaftliche Wirkung. Walhalla-Verlag. socialnet.

• Enger, Cornelia (2024): "Innovations- und Transformationskompetenz als Konstituens in Lehre und Praxis Sozialer Arbeit - Perspektiven und Thesen zur Diskussion", Panel Posterpräsentation im Rahmen der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Soziale Arbeit (DGSA)  zum Thema: "Soziale Arbeit als Akteurin im Kontext gesellschaftlicher Transformation" am 26. und 27. April 2024 an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
• Enger, Cornelia (2023): Forschungsvortrag "Externe betriebliche Sozialarbeit als Handlungsfeld von Trägern der Freien Wohlfahrtspflege und von EAP-Anbietern aus der Perspektive des sozialen Dienstleistungsmanagement", im Rahmen der Fachtagung "Betriebliches Sozialmanagement - Betriebliche Soziale Arbeit" am 07.09.23 der Bundesarbeitsgemeinschaft Sozialmanagement/Sozialwirtschaft e.V. an der Hochschule Koblenz 
• 2. Fachaustausch "Arbeit mit Kindern von psychisch kranken Eltern", 01.09.23, Campus Scheffelstraße der WHZ, gemeinsame Organisation mit dem Arbeitskreis "Ambulante Hilfen zur Erziehung" im Landkreis Zwickau
• Enger, Cornelia (2023): Forschungsvortrag "Innovationskompetenz in der Hochschulausbildung von Sozialmanager:innen - Eine explorative Studie zur Bestandsaufnahme, Perspektiven und Thesen zur Diskussion", im Rahmen des 8. Internationalen Fachkongresses der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialmanagement/Sozialwirtschaft e.V. (INAS) am 08.-10.02.23 an der Fachhochschule Salzburg/Österreich