Die Caritasverbände sind Träger vieler sozialer Einrichtungen und können auf langjährige Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement verweisen. Von daher widmen sich in den letzten Jahren ausgewählte Diözesan- und/oder Ortsverbände der Caritas der Frage, wie eine Zusammenarbeit mit Unternehmen im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements etabliert werden kann. 

Ziel ist es, einen Erfahrungsaustausch über die verschiedenen Caritasverbände zu ermöglichen - sowohl mit bereits erfahrenen Verbänden als auch mit interessierten Newcomern.

Um den aktuellen Stand eines Angebotes und Interesses an einem Erfahrungsaustausch am Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu erheben, entwickelte sich zwischen dem Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.V. und der Westsächsischen Hochschule Zwickau, Professur für Sozialmanagement, eine enge Zusammenarbeit, die nun mit weiteren interessierten Verbänden wachsen kann. 

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) verfolgt das Ziel, den Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Es gilt einerseits die Ressourcen der Mitarbeitenden zu stärken und andererseits Belastungen zu eliminieren - Gesundheit schützen, Gesundheit fördern und Gesundheit wieder herstellen. Mitarbeitende in einem gesunden Arbeitsumfeld sind häufig motivierter und leistungsfähiger - eine Win-Win-Situation, von welcher auch die Unternehmen profitieren. 

Das BGM steht als Überbegriff für die drei Disziplinen: Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Die zwei erstgenannten stellen Pflichtleistungen des Unternehmens dar, die BGF hingegen eine freiwillige Arbeitgeberaufgabe. Die Unternehmen entscheiden individuell, ob und welchen Themen sie sich widmen möchten. Sinnvoll kann es sein, sich mit anderen Institutionen zu vernetzen und Unterstützung in Anspruch zu nehmen. 

Handlungsfelder des BGM gibt es viele, insbesondere was die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Organisationsentwicklung, individuelle gesundheitsfördernde Angebote und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie anbelangt. 

Initiativ wird aktuell eine Umfrage durchgeführt, an welcher alle interessierten und aktiven Verbände eingeladen sind teilzunehmen.  

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