Prof. Dr. paed. Ute Rosenbaum

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Jahrgang 1964
1982-1986 Pädagogik- und Germanistikstudium an der Karl-Marx-Universität Leipzig
1989 Promotion zum Dr. paed an der Universität Leipzig
1989 – 1991 wiss. Assistentin an der Sektion Pädagogik der Universität Leipzig
1990 -1991 Aufbaustudium am Herderinstitut der Universität Leipzig zum Lehrer für Deutsch als Fremdsprache
1992 Lehrkraft für besondere Aufgaben an der HTWK Leipzig
1993 – 1997 wissenschaftliche Assistentin an der TU Chemnitz/ Phil. Fakultät
1996-1998 Aufbaustudium zur Diplomsozialpädagogin an der TU Chemnitz
seit 2001 Professorin für Medizinsoziologie/Epidemiologie/Pflegewissenschaften an der Westsächsischen Hochschule Zwickau (WHZ)
20jährige Berufserfahrung als Beraterin und Fortbildnerin im Bildungswesen und Organisationen des Pflege- und Gesundheitsbereiches

1995-1997 Mitglied der Promotionskommission der philosophischen Fakultät an der TU Chemnitz
1998-2003 Dekanatsrätin am FB Gesundheits- und Pflegewissenschaften der WHZ
1998-2003 Mitglied des Prüfungsausschusses des FB Gesundheits- und Pflegewissenschaften
2003-2009 Dekanin der Fakultät Gesundheits- und Pflegewissenschaften
2003-2009 Mitglied der Senatskommission Hochschulentwicklung/Grundsatzfragen
2003-2016 Mitglied des akademischen Senats
Mitglied der Arbeitsgruppe familienfreundliche Hochschule
2013-2016 Initiatorin und Leiterin des Studienkollegs der WHZ
2011-2016 Prorektorin für Weiterbildung und Internationales

Organisationsentwicklung und Lernende Organisation im Gesundheitswesen
Forschung zur Entwicklung und Struktur von Aus-, Fort- und Weiterbildungsbedarfen im Gesundheits- und Pflegewesen
Evaluationsforschung: z.B. Teilprojektleitung am Leonardo-da-Vinci-Projekt "European quality-improving learning in residential care homes for the elderly - E-Qualin" zur Entwicklung eines branchenspezifischen Qualitätsmanagementansatzes für die Langzeitpflege: Gesamtprojektevaluation (mit Mitteln der Europäischen Union gefördert; 2004-2007)
Versorgungsforschung: z.B. Mitarbeit in "Würde und Inkontinenz. Bestimmung von Faktoren für eine würdevolle Inkontinenzversorgung von BewohnerInnen in Altenpflegeeinrichtungen" (2009-2010)

Beratung von Sozial- udn Gesundheitseinrichtungen (Alten-, Pflege- und Behindertenheime, Sozialstationen und Krankenhäuser) auf dem Gebiet der Organisations- und Unternehmensentwicklung und der Personalentwicklung
Organisationsentwicklung und Organisationsberatung im Gesundheits- und Pflegewesen
Beratung und Coaching von Führungskräften
Strukturierung und Organisation von betrieblicher und beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung
Führungskräftetraining
Training zum Stress- und Konfliktmanagement
Training zu ausgewählten Managementinhalten
Ethikbesprechungen und Entwicklung betrieblicher Ethikkultur