| Prof. Dr. Matthias Berking, Leiter Lehrstuhl Klinische Psychologie und Psychotherapie, Universität Erlangen-Nürnbergstellt in seinem Impulsvortrag "Gute und oder schlechte Emotionen - oder passende oder unpassende Regulierung von Emotionen?" das Modell des konstruktiven Umgangs mit Emotionen vor. Basierend auf diesem Modell hat er das Training emotionaler Kompetenzen (TEK) entwickelt, welches seit 10 Jahren erfolgreich bei Menschem mit psychischen Erkrankungen eingesetzt wird. |
 | Prof. Dr. Gabriele Buruck, Professur für Gesundheitsförderung und Prävention, Fakultät Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Westsächsische Hochschule Zwickaubringt als Veranstalterin langjährige Erfahrungen aus dem Forschungsgebiet der Arbeit und Gesundheit ein. Der Einfluss von Stress auf die empathische Reaktion und die Erhöhung von emotionalen Kompetenzen in Dienstleistungsberufen (stationäre Altenpflege, Rettungsdienst etc.) stehen im Fokus ihres Interesses. Sie hat das Training emotionaler Kompetenzen (TEK) mehrfach erfolgreich im Arbeitskontext eingesetzt und evaluiert. Die Stärkung der personellen Ressourcen, wie der Emotionsregulation, verknüpft sie mit bedingungsbezogenen Ansätzen, wie z.B. der Analyse psychischer Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung oder dem Einsatz arbeitsplatzbezogener Burnout Prävention. Sie hält den Impulsvortrag "Sinn und Unsinn von Emotionsregulation im Arbeitskontext" und leitet die Arbeitsinsel "Achtsamtkeit und Resilienz im Arbeitskontext". |
 | Dr. Marlen Melzer, Gruppe 3.6 „Betriebliche Intervention und Transfer“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA), Dresden bringt Ihre Expertise aus dem Branchenschwerpunkt Pflege und der Gestaltung von Arbeitsorganisationen im Setting der Pflege ein. Aber auch die Untersuchung emotionaler Arbeitsanforderungen und psychischer Gesundheit sind für sie von Interesse. Sie leitet gemeinsam mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) das bundesweite Netzwerk "Offensive Gesund Pflegen". Durch sie wird die Arbeitsinsel „Umgang mit Emotionalen Arbeitsanforderungen" geleitet. |
| Dipl.-Psych. Frauke Niehues, ist sowohl in der klinischen als auch in Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (angewandte Psychologie) geprüfte Diplom-Psychologin. Zusätzlich ist sie approbierte Psychotherapeutin mit mehreren Ausbildungen und akkreditierte Supervisorin, leitet eine Fortbildungsinstitut, führt eine psychotherapeutische Praxis und ist darüber hinaus in der Personal- und Organisationsentwicklung und als Dozentin und Supervisorin für mehrere Universitäten tätig. Die Arbeitsinsel "Emotionen erkennen" wird durch sie geleitet. |